充当五种角色 筑牢基层基础

林芝报

自“双联户”工作开展以来,林芝市墨脱县墨脱镇严格按照“先进双联户”创建评选活动的统一要求,结合当地实际,对照任务要求,将全镇1245户划分为139个联户单位,民主推选139位户长。不断探索新思路、新方法、新模式,将“双联户”与网格化管理、扶贫工作、党建工作有机结合起来,出台“双联户”星级评选、综治专干联系户长、“两会一队”对接等制度措施,积极引导“双联户”户长正确履行职责,充当好五种角色,成为维护基层稳定的一支重要力量。

做社会稳定的奠基石

“双联户”户长在日常工作中勤于走访、细心观察、细致留意,在全面宣传党的各项惠民政策的同时,及时掌握联户单位内外来人员情况,人员外出情况,及时询问来者的来意和外出办事的情况;对存在的治安隐患、火灾隐患苗头及时处置化解,提高警惕;对可能发生的各类安全隐患定期排查,及时消除,有效防止安全事故的发生;积极配合村“两委”开展村(小区)值班、治安巡逻等工作,定期走访、深入了解联户单位内琐事、小事、杂事,做到早了解、早预防、早化解;对重点人员落实专人做好心理帮扶。从而在源头上预防矛盾、预防事故,消除隐患。一个个联户单位平安稳定,形成“社会细胞”的微平安,积少成多,积小成大,积微平安为大稳定。

做邻里和谐的润滑剂

联户单位内各户住所相邻,邻里守望,虽不是亲戚,却胜似亲人。户长在工作中经常串门,对各户的大小事务都放在心上。喜事,大家一起乐乐;悲事,大伙一起劝导安慰;有事,坐在一起聊聊出出主意;没事,唠唠家常经常聚聚。通过勤走动多交流,宣传各类政策法规,让每一个成员户成为政策的受益人,使联户单位内各户之间更加团结融洽。邻里之间互相主动关心、及时掌握联户单位内弱势群体、重点人员、流动人口的基本情况,互帮互助,消除了不稳定因素。遇到家长里短的矛盾或者纠纷,及时调解,从而将小的矛盾化解,将小的隐患排除,化解消除不了的及时向上级反映。这样,双联户“户长”就做了邻里和谐的润滑剂,社会稳定就多了一道“安全阀”,社会治安也呈现出“三个下降”、“一个提高”即:刑事案件、治安案件、安全隐患数量下降,群众安全感满意度提高。

做勤劳致富的带头人

“双联户”户长都是民主推选产生的,在村民心目中有一定的威望。这个威望既来自于其本人的品德和修养,也来自于其致富能力和本领,大多数是勤劳致富的行家里手。要想得到群众的长期认可,双联户“户长”就要积极组织大家勤劳致富,根据当地的实际情况,带领村民找门路、上项目、谋发展,提高致富的能力。有条件的联户单位,组织群众成立各种经济合作社,寻找门路联合经营,让大家共同参与,共同致富。通过大家一起努力,争取做到户户有门路、人人有活干、经常有收入,从而不断改善生活条件,切实增加收入,实现发展成果共享。墨脱镇通过积极争取资金,先后修建了温室大棚、发展香蕉种植、茶叶基地等项目。项目建成后,采取联户单位管理的模式,增加群众收入,凝聚联户单位向心力。同时各联户单位广泛组织群众开展运输、开办农家乐、参与项目建设等多种方式实现增收。全镇现有4处茶叶基地780亩,4处香蕉基地1073亩,1处蜜柚基地139亩,蔬菜大棚共35个。2016年全镇农牧民人均现金收入达7539.33元,同比增长23.8%。

做良好风气的引领者

联户单位内虽然户数少人数不多,但也是一个小集体。这个群体的风气和精神风貌怎样,与双联户“户长”有很大的关系。户长品行端正、道德高尚,团结在他身边的村民也会受其影响,从而逐渐形成仁爱互助、勤劳节俭、遵纪守法、文明礼貌的的氛围。墨脱镇每年都组织开展户长培训,通过培训提高户长的个人素质,通过户长带动村民养成良好的生活习惯,不时组织大家搞好清洁卫生,处理好家庭关系和邻里关系,构建和谐美丽新乡村。

做基层党建的领航员

墨脱镇139位户长中,101位是基层党员,占户长的73%。工作中,共在联户单位内建立38个党小组,党小组通过组织党员参加学习、在困难面前发挥模范带头作用、做好党员和群众的思想工作、教育培养党员发展对象等工作,有效凝聚了基层党组织力量,提高了服务群众能力,提升了基层党建工作水平。